精益供應鏈管理變革是什么?“變革”這個詞聽上去有些大甚至有點夸張,許多人認為,雖說我們供應鏈有些問題,但我們與競爭對手比其實并不算差啊,無非我們就是要解決些交貨問題,再把計劃算算準,減少些庫存,給員工做些培訓,優(yōu)化系統(tǒng)就可以了“。然而事實上,供應鏈管理絕非想象的那么簡單,許多企業(yè)也在積極尋找改善的措施,導入精益生產(chǎn)管理、精益供應鏈,但往往不得法,交貨與庫存等痛點問題總是揮之不去。
問題首先還是出在管理層對”供應鏈“本身的理解認識上。當今供應鏈不再只是”接訂單管物流的“,”排計劃安排生產(chǎn)的“和”采購買材料的“的那么簡單,要正真提升供應鏈能力需要端到端的高效協(xié)同,這里的端到端有兩個層次的含義:
1. 物流及信息的端到端供應鏈:即從客戶端到供應商端,再延展到客戶的客戶與供應商的供應商。但當前我們看到許多企業(yè)的銷售助理或訂單管理人員其實并不了解客戶需求,往往銷售直接指揮后端供應。其次,許多采購也往往疲于應付內(nèi)部的采購要求,而難以給出采購方案。
2.價值的端到端供應鏈:產(chǎn)品研發(fā)端,銷售與市場端,再到訂單交付端。這是價值增值過程,但供應鏈往往只被定義為訂單交付過程,缺乏協(xié)調(diào)研發(fā),銷售,市場等部門的功能,最終也只能淪為執(zhí)行部門,所以許多企業(yè)的供應鏈部門地位比較低就是這個原因。美國蓋特納公司對供應鏈發(fā)展的階段定位中把”需求驅(qū)動的價值供應鏈“及”價值創(chuàng)造供應鏈“作為供應鏈發(fā)展方向即說明了這一趨勢。
回想一下你的企業(yè)是否有這樣引領端到端供應鏈管理的能力與機制嗎?我們許多企業(yè)多年來未曾改變的管理模式離這個目標還有多少的距離呢?這樣就不難理解為什么要稱作為供應鏈變革,企業(yè)只有從供應鏈根本模式上反思才能真正走上供應鏈長期健康發(fā)展的正確軌道。
此外,哪些企業(yè)需要供應鏈變革呢?
1.從企業(yè)自身角度出發(fā)似乎高速發(fā)展中的企業(yè)需要供應鏈變革是比較順理成章的,隨著企業(yè)發(fā)展,原先的管理水平和機制必然要改革,否則供應鏈成為短板一定無法支撐企業(yè)的整體發(fā)展。
2. 然而還要從外部競爭環(huán)境角度分析,隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化,消費轉(zhuǎn)型,行業(yè)競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)換,許多企業(yè)必須改革供應鏈否則就難以維持競爭能力。比如部分以美特斯邦威為代表的傳統(tǒng)服裝企業(yè)就是如此,在零售格局環(huán)境發(fā)生變化時未能及時調(diào)整供應鏈管理思路,而最后陷入困境。
因此,供應鏈變革最重要的是首先變革思路,思路決定出路。
問題首先還是出在管理層對”供應鏈“本身的理解認識上。當今供應鏈不再只是”接訂單管物流的“,”排計劃安排生產(chǎn)的“和”采購買材料的“的那么簡單,要正真提升供應鏈能力需要端到端的高效協(xié)同,這里的端到端有兩個層次的含義:
1. 物流及信息的端到端供應鏈:即從客戶端到供應商端,再延展到客戶的客戶與供應商的供應商。但當前我們看到許多企業(yè)的銷售助理或訂單管理人員其實并不了解客戶需求,往往銷售直接指揮后端供應。其次,許多采購也往往疲于應付內(nèi)部的采購要求,而難以給出采購方案。
2.價值的端到端供應鏈:產(chǎn)品研發(fā)端,銷售與市場端,再到訂單交付端。這是價值增值過程,但供應鏈往往只被定義為訂單交付過程,缺乏協(xié)調(diào)研發(fā),銷售,市場等部門的功能,最終也只能淪為執(zhí)行部門,所以許多企業(yè)的供應鏈部門地位比較低就是這個原因。美國蓋特納公司對供應鏈發(fā)展的階段定位中把”需求驅(qū)動的價值供應鏈“及”價值創(chuàng)造供應鏈“作為供應鏈發(fā)展方向即說明了這一趨勢。
回想一下你的企業(yè)是否有這樣引領端到端供應鏈管理的能力與機制嗎?我們許多企業(yè)多年來未曾改變的管理模式離這個目標還有多少的距離呢?這樣就不難理解為什么要稱作為供應鏈變革,企業(yè)只有從供應鏈根本模式上反思才能真正走上供應鏈長期健康發(fā)展的正確軌道。
此外,哪些企業(yè)需要供應鏈變革呢?
1.從企業(yè)自身角度出發(fā)似乎高速發(fā)展中的企業(yè)需要供應鏈變革是比較順理成章的,隨著企業(yè)發(fā)展,原先的管理水平和機制必然要改革,否則供應鏈成為短板一定無法支撐企業(yè)的整體發(fā)展。
2. 然而還要從外部競爭環(huán)境角度分析,隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化,消費轉(zhuǎn)型,行業(yè)競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)換,許多企業(yè)必須改革供應鏈否則就難以維持競爭能力。比如部分以美特斯邦威為代表的傳統(tǒng)服裝企業(yè)就是如此,在零售格局環(huán)境發(fā)生變化時未能及時調(diào)整供應鏈管理思路,而最后陷入困境。
因此,供應鏈變革最重要的是首先變革思路,思路決定出路。
作者:博革咨詢
推薦新聞
- 蘇州礦山機械領軍企業(yè)精益改善優(yōu)秀成果展現(xiàn)
博革于2021年10月正式與蘇州創(chuàng)力達成合作,簽署精益布局項目,旨在全面改造升級齒輪車間,歷時4個月完成前期規(guī)劃,另根據(jù)規(guī)劃項目歷時1年改造完成,現(xiàn)新車間已經(jīng)投入使用,并且達到預期目標。 /case/4855.html
- 法資無錫公司德地氏新工廠精益布局推進紀實
本項目自2024年1月17日開始啟動,4月11日結(jié)案,前后經(jīng)歷了4個月(含春節(jié))的時間,原本是3月份結(jié)束所有設計,但因為要跟法國人匯報,導致時間有所延遲。所幸結(jié)案后對方在10月份的時候順利搬入新 /case/4867.html
- 博革攜手江東金具設備制造,精益咨詢管理改善促生產(chǎn)
江東金具決定與上海博革咨詢達成協(xié)議:由上海博革咨詢?yōu)榻瓥|金具進行工廠布局規(guī)劃和目視化設計工作。項目定位為打造絕緣子行業(yè)國內(nèi)領先、行業(yè)標桿的智能化、自動化燈塔工廠。 /case/4866.html