上一篇文章中說到了精益生產(chǎn)中需要注意的第一點是端正思想,謹(jǐn)防落差,下面說的就是第二條——精益意識變革的“洗腦”活動不徹底。
啟動精益活動初期,公司通常會展開從上到下的“洗腦”活動,以減少精益推進的阻力。
這種洗腦首先一定要明確洗誰的腦。不是單單針對中基層干部與底層員工,其實先對高層洗腦才是重中之重。
其次,要明白這種“洗腦”活動是一種外部強加的,還無法轉(zhuǎn)變成內(nèi)在的行為。傳銷之所以對社會危害嚴(yán)重,個人認(rèn)為很大程度上是它透過改變?nèi)说乃枷?,扭曲人們的最基本的價值觀與道德觀。很多參加過傳銷活動的人,幾年內(nèi)都無法恢復(fù)到正常狀態(tài)??上脒@種心理洗腦方式的可怕。
我們推行精益生產(chǎn),不妨部分借鑒下其中的洗腦的方式方法。要透過持之以恒的理論培訓(xùn)來進行洗腦,要透過口號式勵志宣傳保持活力與斗志來進行洗腦,要透過個體成功的宣傳來誘惑大家接受洗腦,要理論培訓(xùn)與具體實踐想結(jié)合的方式來洗腦。當(dāng)然,偶爾帶領(lǐng)公司中高層參觀推行精益成功的企業(yè)也能在帶來視覺沖擊的同時更加強化意識。很多搞精益的同行也時常會提到,要向我們偉大的解放軍同志學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們搞思想政治工作的方式,確保公司上下對精益思想的認(rèn)識高度一致。
人心齊,泰山移。只有這樣,才會有助于公司員工齊心協(xié)力愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,才會有助于創(chuàng)造出良好的企業(yè)氛圍。
作者:博革咨詢
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