博革精益咨詢公司介紹:精益生產(chǎn)主管可能不是每一間有精益生產(chǎn)活動的企業(yè)都會設置的職位,要看企業(yè)的大小和精益活動的深度。精益生產(chǎn)主任、經(jīng)理、專員也類似于精益生產(chǎn)主管。精益生產(chǎn)主管作為精益活動的負責人和統(tǒng)籌者,應該具備強大的能力。
一、制定合理目標
除了自動化什么的,或是一間企業(yè)之前實在太差,沒有企業(yè)可以一下子調(diào)整大收益巨大實際上。一般情況下對于改善目標不要制定到?jīng)]有把握的程度,制定目標不要貪心,更不要以目標為手段。以小目標著手,逐漸朝著總目標前行。
二、專業(yè)技能強
選擇成為精益生產(chǎn)主管,此人在精益生產(chǎn)或是工業(yè)工程領域未必全面,但一定有某個方面的一技之長。
精益生產(chǎn)主管應該掌握企業(yè)管理架構(gòu)屋上的精益模塊,專精或者說擅長的應該要至少要有1項,然后有需要則逐步擴展。
1、現(xiàn)場的6S與目視化管理模塊
2、標準作業(yè)、作業(yè)標準、標準工時、效率提升與評價模塊
3、精益布局模塊
4、TPM(全員生產(chǎn)保全)模塊
5、Cell生產(chǎn)模式革新模塊
6、JIT模塊
工業(yè)4.0的興起,不少公司已經(jīng)開始需求精益生產(chǎn)經(jīng)理能夠?qū)⒆詣踊?、IT等職能部門鏈接起來,進行整體性評估,那么相關(guān)知識也需要儲備。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門
精益生產(chǎn)部門是一個改善部門,不是一個生產(chǎn)部門,精益生產(chǎn)的價值體現(xiàn)在問題改善,但是首先你必須讓大家承認有這個問題。
如何讓一個部門認識到自己部門的問題,這是一個大問題。
對于要改善的部門,如生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、運籌部門來說,改善必然導致其原有流程、機制的變化,這樣因為人本能的防御性,必然會有阻力或者叫精益革新的冬天,良好的溝通和適當?shù)幕顒涌梢詫⒊蓡T拉到精益的隊伍里面,團結(jié)多數(shù)部門去說服個別部門。
四、會匯報
精益生產(chǎn)主管在工廠體制中對于工廠一把手來說扮演一個高級幕僚的角色,需要提供決策支援,用數(shù)據(jù)說話,用數(shù)據(jù)分析,會做一手好報告也很關(guān)鍵。
五、抗壓能力強
越是高標準的精益生產(chǎn)活動,技術(shù)含量越高的,前期的數(shù)據(jù)收集和情況調(diào)查越是花時間。員工不配合,花了很長時間得不到效果的回報,老板和上級會給你壓力,抗不抗得住,如何抗住,這就是考驗你自己的信心的時候。
精益生產(chǎn)主管需要具備哪些能力?做好精益生產(chǎn)主管,你不但需要有一定的專業(yè)技能,還需要在個性特質(zhì)(溝通、匯報、協(xié)調(diào)、抗壓)有出色的表現(xiàn)。
擴展閱讀:博革咨詢是中國一家整合精益生產(chǎn)/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供精益生產(chǎn)、6S現(xiàn)場管理、TPM設備管理、精益工廠布局、專業(yè)目視化、精益供應鏈、精益研發(fā)、六西格瑪管理、智能制造等綜合性問題解決方案并負責落地實施。如需了解,可與我們?nèi)〉寐?lián)系。
公司官網(wǎng):http://creattriz.com
咨詢熱線:021-62373515、15721533189(微信同步)
一、制定合理目標
除了自動化什么的,或是一間企業(yè)之前實在太差,沒有企業(yè)可以一下子調(diào)整大收益巨大實際上。一般情況下對于改善目標不要制定到?jīng)]有把握的程度,制定目標不要貪心,更不要以目標為手段。以小目標著手,逐漸朝著總目標前行。
二、專業(yè)技能強
選擇成為精益生產(chǎn)主管,此人在精益生產(chǎn)或是工業(yè)工程領域未必全面,但一定有某個方面的一技之長。
精益生產(chǎn)主管應該掌握企業(yè)管理架構(gòu)屋上的精益模塊,專精或者說擅長的應該要至少要有1項,然后有需要則逐步擴展。
1、現(xiàn)場的6S與目視化管理模塊
2、標準作業(yè)、作業(yè)標準、標準工時、效率提升與評價模塊
3、精益布局模塊
4、TPM(全員生產(chǎn)保全)模塊
5、Cell生產(chǎn)模式革新模塊
6、JIT模塊
工業(yè)4.0的興起,不少公司已經(jīng)開始需求精益生產(chǎn)經(jīng)理能夠?qū)⒆詣踊?、IT等職能部門鏈接起來,進行整體性評估,那么相關(guān)知識也需要儲備。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門
精益生產(chǎn)部門是一個改善部門,不是一個生產(chǎn)部門,精益生產(chǎn)的價值體現(xiàn)在問題改善,但是首先你必須讓大家承認有這個問題。
如何讓一個部門認識到自己部門的問題,這是一個大問題。
對于要改善的部門,如生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門、運籌部門來說,改善必然導致其原有流程、機制的變化,這樣因為人本能的防御性,必然會有阻力或者叫精益革新的冬天,良好的溝通和適當?shù)幕顒涌梢詫⒊蓡T拉到精益的隊伍里面,團結(jié)多數(shù)部門去說服個別部門。
四、會匯報
精益生產(chǎn)主管在工廠體制中對于工廠一把手來說扮演一個高級幕僚的角色,需要提供決策支援,用數(shù)據(jù)說話,用數(shù)據(jù)分析,會做一手好報告也很關(guān)鍵。
五、抗壓能力強
越是高標準的精益生產(chǎn)活動,技術(shù)含量越高的,前期的數(shù)據(jù)收集和情況調(diào)查越是花時間。員工不配合,花了很長時間得不到效果的回報,老板和上級會給你壓力,抗不抗得住,如何抗住,這就是考驗你自己的信心的時候。
精益生產(chǎn)主管需要具備哪些能力?做好精益生產(chǎn)主管,你不但需要有一定的專業(yè)技能,還需要在個性特質(zhì)(溝通、匯報、協(xié)調(diào)、抗壓)有出色的表現(xiàn)。
擴展閱讀:博革咨詢是中國一家整合精益生產(chǎn)/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供精益生產(chǎn)、6S現(xiàn)場管理、TPM設備管理、精益工廠布局、專業(yè)目視化、精益供應鏈、精益研發(fā)、六西格瑪管理、智能制造等綜合性問題解決方案并負責落地實施。如需了解,可與我們?nèi)〉寐?lián)系。
公司官網(wǎng):http://creattriz.com
咨詢熱線:021-62373515、15721533189(微信同步)
作者:博革咨詢
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