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精益制造豐田模式的14項(xiàng)原則六:工作標(biāo)準(zhǔn)化
來源/作者:creattriz.com 發(fā)布時(shí)間:2019-09-27 00:00:00 瀏覽次數(shù):
    自豐田公司創(chuàng)辦以來,我們一直堅(jiān)持通過提高高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)以奉獻(xiàn)社會(huì)的核心理念,在歷經(jīng)多年以后,我們本著著核心理念的企業(yè)務(wù)實(shí)和活動(dòng)形成的價(jià)值觀、信念與經(jīng)營模式已經(jīng)成為競爭優(yōu)勢(shì)的來源,這些價(jià)值與行為方式就是大家所謂的豐田模式——張富士夫
 
    精益制造豐田模式的14項(xiàng)原則
 
    原則6:工作的標(biāo)準(zhǔn)化是持續(xù)改善與授權(quán)員工的基礎(chǔ)。
    
    ·在工作場(chǎng)所中的任何地方都使用穩(wěn)定、可重復(fù)的方法,以維持流程的可預(yù)測(cè)性、規(guī)律的動(dòng)作時(shí)間,及規(guī)律的產(chǎn)出,這是“單件流”與拉動(dòng)方式的基礎(chǔ)。
    
    ·到一定時(shí)間時(shí),應(yīng)該汲取對(duì)流程的累積學(xué)習(xí)心得,把現(xiàn)今的最佳實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,讓員工對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)提出有創(chuàng)意的改進(jìn)意見,把這些見解納入新標(biāo)準(zhǔn)中。如此一來,當(dāng)員工變動(dòng)時(shí),便可以把學(xué)習(xí)心得傳遞給接替此職務(wù)工作的員工。

作者:博革咨詢

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